COACHING COMO FERRAMENTA FACILITADORA DOS PROCESSOS DE TRABALHO NO SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL

Abstract

Este artigo tem como objetivo identificar ferramentas adequadas para aplicação do coaching executivo nos servidores responsáveis pelos processos de trabalho no Supremo Tribunal Federal. A pesquisa buscou projetar a redução dos prazos de entrega dos seviços prestados pela instituição. Para isso, foram analisados métodos de gestão por processos de trabalho e ferramentas de coaching executivo facilitadoras na obtenção de resultados.